人事經理

崗位職責：

1、負責公司人力資源規劃。根據公司企業文化以及發展價值觀，確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。

4、負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；3）勞動合同存檔管理。

5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法 （分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

6、公司員工全部入轉調離等相關手續。

任職要求：

1、人力資源專業或者相關專業統招本科以上學歷；

2、五年以上人事管理經驗，三年以上人力資源經理工作經驗；

3、接受過專業人力資源培訓，具備一定的戰略意識，，擅長各項人事制度，人才激勵體系，組織發展等規劃并落實執行；

4、了解現代企業人力資源管理模式（包括但不限于六大模塊）和實戰經驗積累，熟悉運用人力資源各項職能版塊，熟悉國家相關政策、法律法規；

3、具有良好的溝通能力、優秀的領導力、組織協調及抗壓能力；具有優秀的職業操守，良好的口頭及書面表達能力。

人事主管

1、根據公司各部門每月底上報的人員缺編情況招聘；

2、組織和辦理員工入職，離職，調崗和晉升等人事異動，管理員工檔案，及時更新；

3、跟蹤新人上崗后的5天的培訓進度，提升員工幸福感；

4、開拓招聘渠道，關注線下招聘會；

5、維護辦公秩序，制止員工的違紀行為，對員工的違紀行為根據員工手冊予以處罰并通報；

6、員工績效的管理評定，以及復核工作；

7、匯總每天招聘數據；

8、做好上級安排的其他工作

營銷顧問（若干）

崗位職責：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶

2、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業績

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

任職要求：

1、具備優秀的溝通能力，無經驗者均可

2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力

3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的責任心和積極的工作態度

大客戶經理（10名）

1、有過競品從業經驗；

2、有一定的客戶資源或有今日頭條相關經驗；

3、負責公司產品在地區內的銷售推廣工作，提升產品市場占有率

4、通過電銷、面銷等方式尋找潛在客戶，建立準客戶信息群

5、針對目標客戶名單進行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業機會

6、在客戶跟進的過程中，負責挖掘客戶痛點，推介公司產品、方案價值，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系，通過商務談判達成合作

7、能夠收集并動態更新行業內主要競爭對手的產品、方案等相關信息

8、完成規定的銷售任務

9、維系好新老客戶的關系

SEO優化（8名）

崗位職責：

1、維護及服務使用UC“信息流”的客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據；

2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用“信息流”服務的推廣效果，完成公司下達的業績指標；

3、分析客戶產品和行業狀況，提供及定制相應增值方案，提升客戶使用效果；

4、協助推進公司運營項目的落地執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、1年以上信息流優化相關工作經驗，有相關信息流競品經驗及大客戶維護經驗者優先考慮；

3、具備信息流廣告理論知識和操作經驗，熟悉信息流廣告投放模式；

4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識；

5、熟練使用Office辦公軟件；

6、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

銷售主管/經理（5名）

崗位職責：

1、參與制定公司的銷售戰略，具體銷售計劃；

2、組織和管理銷售團隊，統籌本部門的相關工作，及時與各部銷售主管進行溝通；

3、督促銷售各部及一線銷售人員的工作，大力推進公司產品業務的推廣；

4、按時對銷售人員進行績效考核及相關業績評定；

5、負責銷售人員的業務技能培訓和指導，提升銷售銷售團隊整體業務水平；

6、負責潛在客戶以及現有客戶的管理與維護；

7、負責監督本部門合同的簽訂、回款，維護客戶關系，提高客戶滿意度；

8、關注行業局勢、維護和提高公司市場競爭力。

9、針對同行業進行數據分析。

任職要求：

1、大專以上學歷，有搜索引擎行業或互聯網行業工作經驗者優先；

2、3年以上銷售團隊管理經驗，有突出的團隊銷售業績；

3、帶過電話銷售團隊不少于30人者優先錄取。

4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；

6、邏輯性強和良好的語言表達能力；

7、具有強烈的進取心，責任感，有激情，富有開拓精神。

數據專員

1、滿足運營管理的數據分析需求，為業務決策做支持；

2、負責收集、整理銷售運營數據，同時整合多渠道的業務數據，編寫運營數據分析報告；

3、具有較強的數字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數及相關的統計分析工具；

4、思維活躍，知識面廣，邏輯性強，并具備快速學習的能力；

5、善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協調能力，有較強的職業責任心；

營銷顧問

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

2、與客戶進行有效溝通，了解客戶的需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

KA經理

1、負責制定、組織并實施和完成大客戶年度工作目標；

2、負責挖掘大客戶的名單及快速與大客戶建立良好的關系，挖掘大客戶的需求，高效靈活的完成銷售任務；

3、有互聯網相關行業工作經驗、熟悉搜索類、展示類廣告產品優先；

4、負責開發、拓展、管理客戶，向客戶提供專業的推廣方案；

5、執行能力和領導能力強；

6、承擔相應的銷售任務，帶領團隊落實工作計劃；

7、較強的表達溝通能力、信息收集能力、內外部協調能力和數據分析能力；

8、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

9、具備良好的職業心理素質及抗壓能力。

渠道經理

1、代理商日常開發與維護；

2、代理商日常問題反饋及解決；

3、協助代理商市場銷售層面支持；

4、代理商銷售、產品、團隊管理相關培訓

5、有渠道開發管理經驗1～3年；

6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽；

7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

8、具備較強的學習能力及團隊合作精神；

9、良好的個人信譽及職業操守。

財稅顧問（5名）

崗位職責：

1、辦理企業稅務登記、申請票據，購買發票，網上報稅；

2、制作記賬憑證，銀行對賬，單據審核，開具與保管發票；

3、財會文件的準備，歸檔和保管；

4、負責對稅務部門的對外聯絡；

5、負責開發一些新客戶，維護老客戶的業務；

6、領導安排的其他事宜；

任職要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

4、愿意從事財稅相關工作；

企業孵化運營經理（1名）

崗位職責：

1、負責管理體系及制度在園區的落實，補充完善園區運營管理體系；

2、組織制訂招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃，組織招商洽談活動，促進招商工作的有效開展；

3、打造產業園品牌，進行產業園宣傳推廣、資源整合，負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，擴大品牌影響力；

4、建立和保持與政府部門、行業協會及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；

5、統籌各方資源（如：投融資平臺、服務平臺、合作開發平臺等）完成園區公司內部產業運作，不斷調整、開發新的合作模式；

6、負責項目的籌備支持工作，嚴格按時間節點完成項目開業并達到運營條件；

7、負責園區服務平臺搭建，入駐企業服務管理，統籌注冊、政策申報相關事宜；

8、政策研究、產業研究等，為進駐企業提供相關政策及服務信息的咨詢，輔導企業創業發展。

任職資格：

1、本科以上學歷，3年以上孵化器運營管理經驗；

2、擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關法律法規及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，有孵化器運營外聯對接資源者優先；

3、具備戰略管理、運營管理、資本運作、風投等各方面知識；

4、優秀的人際交往及溝通協調能力、邏輯思維能力、快速學習能力，有團隊合作精神，能承受較高強度工作壓力。

企業孵化項目招商經理（1名）

崗位職責：

1、負責孵化器服務部門的日常運營、對接管理工作；

2、負責孵化器企業（創業項目/團隊）的聯絡、篩選及入駐等工作；

3、負責孵化器已入駐企業（創業項目/團隊）的日常對接工作，包含企業聯系、訴求解決、企業服務等內容；

4、負責搜集國內外孵化行業發展趨勢及市場調研工作，不斷完善孵化器的運作機制；

5、 負責配合孵化器舉辦的培訓、路演、活動、賽事等項目的策劃及執行工作；

6、負責配合創業導師輔導團隊及投融資機構資源，完成對已入駐企業（創業項目/團隊）的創業幫扶工作；

7、負責為孵化器企業篩選優質服務供應商并持續對服務進行監管；

8、負責收集、統計企業滿意度情況并不斷完善、提升孵化器服務標準；

9、負責配合完成孵化器的目標考核所涉及的文檔、報表等文字性工作；

10、協助孵化器來訪參觀人員的接待和介紹工作；

11、領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，金融、工商管理等專業優先；

2、2年以上工作經驗，有創客群體資源，創業團隊的工作經驗或孵化器的運營工作經驗；

3、熟悉企業創業流程，能基本分析判斷創業項目的發展，熟悉創業項目的輔導、商業計劃書的撰寫、路演、投融資等流程；

4、熟悉政府對創業群體（企業）的幫扶政策；

5、有較強的服務意識及企業組織能力；

6、有較強的責任心和敬業精神，良好的表達能力及協作能力，能熟練使用office、acrobat等辦公軟件。

課程顧問

1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客提供符合其需求專業的課程體系,并促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與客戶建立良好的關系，幫助客戶完成學習目標；

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

銷售經理

1、熱愛教育培訓事業，有互聯網、電銷、會銷等行業的1~3年工作經驗；

2、執行力強，帶過同行業銷售團隊；

3、帶領銷售團隊完成銷售業績；

4、較強的表達溝通能力、信息收集能力、內外部協調能力和數據分析能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

6、具備良好的職業心理素質及抗壓能力。